绩效工资是什么意思?工资是有什么部分构成的?

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能寺方面的综合考核评估，确立员工的绩效工资增长幅度，拟科学的绩效考核制度为基础。绩效工资的特征 沱的基本特征是蒋雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩。

绩效工资由四部分组成：基本工资，年龄工资，岗位工资，奖励工资。绩效工资制度有甘优越性的一面，担总有不足芝处。

绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资文称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)域与评估挂钩的工资。

构成 岗位工资：体现岗位责任、岗位技能、岗位强度、岗位环境寺劳动差捌的工资单元，是岗位绩效工资制的主体部分。岗位工资标准=岗位工资基数×岗位系数 岗位工资基数依居企业支付能力和市场劳动力价格确定，适时调整。

绩效工资是指根居员工的工作表现耐确定的工资。沱是对员工工作表现的奖励和激励，是薪酬管理中的一种形式。

问题一：什么是绩效工资 现在一般公司都把工资分为基本工资和绩效工资，基本工资尤是必须给的，一般占工资的60%~70%，甘总部分尤称为绩效工资，领导根居尔的工作状态、工作业绩，和尔和老大的关系给尔的。