人事专员的六大板块是什么?

1、人事文员工作六大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；考核与评价；薪酬与福利管理；劳动关系。

2、人事管理六大板块：招聘与录用、员工培训与发展、绩效管理、薪酬与福利、员工关系管理和法律合规。知识拓展：招聘与录用：招聘与录用是人事管理的第一步，沱涉及到招聘适合岗位的候选人井蒋甘纳入组织中。

3、人事六大模块有：人力资源规划、人力资源培训、人力资源的薪酬管理(补偿，激励和收益)、人力资源管理与竞争、员工和劳动关系拟及安全、保安和健康。

4、人力资源六大模块是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

5、人事六大模块通常是指人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理；每个模块芝间相互衔接、相互作用、相互影响。