新修订的《劳动合同法》中明确规定了“ 临时工 ”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,那么,同工同酬具体指什么,都有什么内容? 网友咨询:同工同酬是什么

同工同酬..事业单位改革的目标就是同工同酬合同工还不是在编,只是这个编制是单位本身的编制。所谓“正式编制”是地方财政按人头拨款的编制而已。财政

同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 新劳

关于同工同酬的话题,是一个非常热议的话题,大家一般往往从字面意思去理解,即做同一个工作获得的报酬应该是一样的,这一个概念在私营企业中应该没有太大的争议,

2020年7月1日起,新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政大的亮点,就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工” 同工同酬的权利,并赋予

劳动法第四十六条规定:同工,只要提供相同劳动量,就应获得相同劳动报酬。同酬,不仅指工资待遇相同,社保待遇等也应一视同仁。但在职场实践中,劳务工、外包工与正式