谷歌提出文化就是要相信自己的口号,我一直坚信的就是企业文化对人的影响力,企业归根结底是人才竞争,对于留住人才来说,薪酬是一方面,另一个就是个人

读《重新定义公司》体会谷歌是如何运营的?胡银龙 2 目录 《重新定义公司》一、核心观点二、运营之道 三、体会及建议 重新定义公司 一、核心观点 《重

重新定义公司.pdf,目录 : 前言 谷歌是如何运营的 一章 文化 :相信自己的口号 第二章 战略 :你的计划是错误的 第三章 人才 :招聘是你重要的工作 第

重新定义公司估值:技术产业的中国机会 经济观察报 发布时间:01-1719:06经济观察报社 陈洪武/文从产业发展来说,过去很多年我们都在强调要主导、要把控自己的命运。

《重新定义公司》是一本由[美]埃里克·施密特著作,中信出版社出版的精装图书,本书定价:49.00,页数:359,文章吧精心整理的一些读者的读后感,希望对大家能有

谷歌运营内幕大揭秘 --《重新定义公司》谷歌 CEO [美]埃里克·施密特 Eric Schmidt 副标题谷歌是如何运营的 How google works 序言曾明,一个组织重要的职责不是