对现代企业来说,培训意义十分重大,许多企业也将培训作为对人力资源的一种投资。 企业对员工不断的灌输企业价值观,培养共同做事的行为规范,使员工能够自觉地按照惯例

随着社会的发展,企业面临的商业竞争变得日益激烈,提高企业的经营管理水平以及员工素质,从而提高企业的竞争力显得尤为重要,然而进行员工培训就是提高员工素质的重要手段之

鼓励企业建立培训中心和设立大师工作室,对企业培训中心开展职工内训、提高工人技能技术水平,给予培训补贴支持政策。 对面向社会开展公共实训,提高培训

现代社会职业的流动性使员工认识到充电的重要性,换岗、换工主要倚赖于自身技能的高低,培训是刚走出校门的企业员工增长自身知识、技能的一条重要途径。因此,很多员工