而解决基层工作经历不足的佳方式是“挂职锻炼”。 但很多人对什么是“挂职锻炼”不甚了解,也不知道它的意义所在。今天,我就跟大家说道说道。 一、什么是“挂职

作为干部人事制度改革的主要方式,挂职锻炼在优化干部队伍结构、培养选拔优秀年轻干部的过程中发挥着不可忽视的重要作用。 挂职制度正作为一项“准制度

通过挂职锻炼,使具有发展潜力的干部通过不同的岗位进行实践锻炼,能够进一步开拓视野,开阔思路,增加知识、增长才干,为今后踏入新的领导工作岗位,提高其

在1993年10月实施的《国家公务员暂行条例》中,干部挂职强调的是上级机关的公务员下基层去锻炼。2006年1月实施的《国家公务员法》扩大了挂职的范围,除

吴江区委组织部从工作需要和干部成长需求出发,在各地各部门推荐人选中,考量年轻干部的专业素养、人岗匹配、挂职意愿等因素,终,确定了38名年轻干部为首批结对

新时代新战略,新任务新要求,有助于开发和提升领导干部胜任新时代战略任务的干部挂职锻炼制度需要升级现有版本,以适应新时代的新要求。作为研究者

新《公务员法》于2019年6月1日起施行,其中“挂职锻炼”在新《公务员法》里称为“挂职”,而且不再是公务员交流的一种方式。 从“挂职锻炼”到“挂职”,

本报讯(程英慧)七台河市抓住“三个着力点”,推进多层面、宽领域、精细化干部实践锻炼,全面加强干部挂职锻炼工作。 精准定岗,下好干部挂职“先手棋”

当前,挂职锻炼成为各地培养使用年轻干部的重要途径,亦是年轻干部加快成长成才的有效措施。挂职锻炼,大多在艰苦的一线复杂的基层,无论是人际关系多