绩效工资,又称绩效加薪、奖励工资( Meritpay)或与评估挂钩的工资 (Appraisalrelatedpay),是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含 量、责任大

什么是绩效工资,绩效工资的分式有哪几种一、绩效工资是什么意思绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就

绩效工资是指在员工的绩效考核的基础上,根据绩效考核的结果,确定应当支付给员工多少工资的一种工资制度。设立绩效工资主要目的还是为了能够激励员工,

企业的发展越来越快,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。其中将工资的组成分为多个部分,如基础工资,岗位工资,绩效工资等。很多人对此并不是

绩效工资有广义和狭义之分,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资等。华律网整理了绩效工资是什么,绩效工资分式,绩效工资怎么算等内容,欢迎。