就业性别歧视,在1958年国际劳工组织通过的《关于就业和职业歧视公约》的规定中首先提出,“就业中的性别歧视”就是基于性别的任何区别、排斥或特惠,“

《国务院办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见》和近期相关的文件都在反复要求,要坚决纠正针对疫情严重地区劳动者的就业歧视,明确

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就业歧视,韩国戴眼镜女主播,雇优宝,正邦人力 不禁让我们联想到,当下部分用人单位针对应聘者的“就业歧视”,录用条件中加设多项门槛,比如身高、性别、学历等,更