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2024-02-20 家庭

HR界存在着这样一个法则:STAR法则,小英亲切地将其称为“星星法则”。STAR法则不仅仅是可以运用在面试中的有效手段,相同的思路和技巧可以运用在简历撰写的过

什么是star法则? STAR行为面试法,通过追问面试者在过去所发生的事件,预见其未来再次发生的可能性,精准分辨面试者“找工作能力强”和“做工作能力强”。 “S”是si

doc格式-20页-文件0.04M-STAR法则,50强面试题回答时的技巧法则,备受面试者成功者和50强HR的推崇(宝洁HR培训资料有专门的讲座讨论如何用此法则检验面试

STAR法则:情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result);对于写简历来说,99%的人所犯的错误是仅仅写了“任务task”,也是仅罗列“干了

对于每一个招聘面试官来说,熟悉掌握star法则是开展招聘工作的基本能力,面试官会通过star法则来观察应聘者是否满足公司要求。 俗话说“师夷长技以制夷”,作为一个应

当前自职客平台,从程序员技术性岗位,到网红、主播、微商、程序开发、营销推广等中高级专业类任务均有覆盖,通过以上介绍的STAR法则,自由职业者可在线上远程面试

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