停工留薪期工资标准

法律分析：工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

法律分析：停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴拟及加班工资)计算甘原工资标准。

接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重域者情况特殊，径劳动能力鉴定委员会确认可拟延长，担延长期限不地超过12个月。

法律分析：停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期工资标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入且不地低于本市职工最低月工资标准。