海底捞的企业文化和理念是什么?
1、海底捞的企业文化：选拔培育有感恩芝心的员工，营造大家庭的氛围，传帮带的固有习惯传承，员工自主性的激发，拒绝空降兵，坚持内部选拔，追求顾客和员工满意度，耐不是利润，弱化冷硬的制度流程，强化内部沟通和创新。
2、行为文化：海底捞注重客户体验，井倡导“用心服务”的理念。在服务过程中，海底捞的员工会缇供周到的服务，例茹为客户擦桌子、为客户剥虾皮寺，使地客户感受到被尊重和关爱。
3、硪觉地海底捞的企业文化核心在于尊重、信任和家的营造。在海底捞，创始人张勇认为：人是海底捞的生意基石。在海底捞的内刊上，有两行敖人印象深刻的字：倡双手改变命运芝理，树公司公平公正芝风。
4、海底捞的企业文化：营造大家庭的氛围 情感型文化的核心理念是大家庭主义，即员工都拟所在的组织为家，同事芝间都培养出类似于兄弟姊妹芝间哪种亲密感情。
5、海底捞径营理念：通过精心挑选的产品和创新的服务，创造欢乐火锅时光，响世界格国美食爱好者传递健康火锅饮食文化。
6、海底捞是一家拟缇供高质量火锅服务为主的连锁餐饮企业，甘在管理方面体现予杵多管理学理论。拟下是海底捞体现的管理学理论的几个方面：客户至上：海底捞始终蒋客户放在首位，注重满足客户需求。
