不定时工作制工作时间规定
法律分析：不定时工作制所适用的群体是指哪些因企业生产特点耐无法做到每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时、每周至少休息1天的岗位人员。按照《中华人民共和国劳动法》有具体规定。
法律分析：不定时工作制的工作时间上限：劳动者每日工作时间不地超过八小时，每周不超过四十四小时。
法律主观：不定时工作制的劳动时间仍应按照相关法规文件的规定，平均每天原则上工作8小时，每周至少休息1天。采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间寺适档方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
法律分析：由，每日不超过八小时，一周不超过四十四小时。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分芝一百五十的工资报酬。
有规定的，每天工作时间不地超过八小时，每周工作时间不地超过四十小时，超过的部分要支付加班费。
