按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
该研究根据寿命损失年数(YLL,因某种疾病少活了多少年)的多少,从282类致死原因中找出了2017年中国人的十大死亡原因,分别是:中风、缺血性心脏病、呼吸系
因疾病死亡算工伤吗《工伤保险条例》中规定:在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,视同工伤。1、劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
近日,著名医学杂志《柳叶刀》发布了近40年影响中国人疾病负担及风险因素的大型分析结果,其中,中风、缺血性心脏病、肝癌、肺癌和慢性阻塞性肺病是中国人死亡的主要
民二庭张杰法官根据自己亲自主审的一起案件撰写的《雇员因自身疾病死亡,雇主是否应该承担责任》一文,语言简练、说理透彻,将雇主与雇员关系、损害赔偿
【案情简介】 陈某2014年6月2日入职,负责熟笼工作,2014年6月26日突发疾病,在医院抢救无效死亡。酒店只支付了陈某生前的一个月工资,没有
