可以订立无固定期限劳动合同的情形《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订
记者近日采访发现,为了不与劳动者签订无固定期限劳动合同,有的用人单位辞退工作即将满10年的员工然后再让其重新入职,或为派遣员工频换派遣公司使固定
劳动合同的重要性是众所周知的,那什么是无固定期限劳动合同?无固定期限劳动合同解除有赔偿吗?无固定期限劳动合同的好处和条件有哪些?无固定期限劳动合同范本是怎样?
2016年1月初,李某向A公司提出了在其固定期限劳动合同到期后,与A公司订立无固定期限劳动合同的想法。A公司表示,因李某与公司只签订过一份书面劳动合同,故李某
建立无固定期限劳动合同,需要注意什么? - 人民日报" itemprop="url" target="_blank" rel="external nofollow noreferrer">无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同 查看详情 无
杨小羊2007年7月19日车门某技术公司处从事技术员工作,双方签订了书面劳动合同,后一次劳动合同期限自2014年8月20日起无固定期限劳动合同,担任大型设备的检验工作。
提示:劳动合同法规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,原则上用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。案情简介:2011年8月25日,朱志良至尚美家公司工
