根据《企业职工带薪年休假实施办法》: 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指
年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。注意,这里的工作年限不
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(二)年假规定与计算办法 1、根据《职工带薪年休假条例》的规定,第三条,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20
根据《职工带薪休假管理条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年
律师解答:通过<<企业职工带薪年休假实施办法>>的有关规定来年看﹐年休假是按日历天来计算的。你所举例中该员工在2010年可享年休假天数为(59天/365天*5天=0
