要制定出台后备干部队伍建设中长期规划和年度计划,强化统筹意识和规划意识,立足经济社会持续、协调发展,着眼全局,把握重点,科学谋划后备干部考选办法,
近年来,秦都区坚持从长远出发,始终把后备干部的选拔、培养和任用放在干部工作的重要位置,树立科学的选人用人导向,切实把一批德才兼备的优秀后备干部培
基层后备干部培养要创新工作思路,在推荐方式、培养方法、管理手段三个方面强化工作措施,努力提高基层年轻后备干部培养管理水平。强化日常监督管理,及
集团公司年轻后备干部选拔培养实施方案 各所属单位,集团各部办: 为进一步完善集团后备干部工作机制,努力造就一支数量充足、结构合理、素质优良的后备
为进一步加强对优秀年轻后备干部的选拔培养,努力把后备干部的公开推荐与个人参与竞争结合起来,把干部的选拔任用与培养储备结合起来,切实增强后备干部
新华社石家庄12月17日电(李小宇、王帅)河北省兴隆县创新村级后备干部培养机制,实施青苗计划,拓宽村级干部来源渠道,通过个人自荐、群众推荐、支部举荐,
浑源县坚持将干部队伍建设作为一项长效工作来抓,以平衡结构、优化功能为突破口,以“五注重”为着力点,扎实做好后备干部队伍培养工作。 注重选拔源头,
